従業員の労働環境向上に使える助成金

企業にとって、従業員が働きやすい職場作りをすることは非常に重要です。

 評価制度や研修制度の充実は従業員のモチベーションアップやキャリア形成に役立つものです。

 制度を作るための経費を国が助成金として補助してくれる制度がございます!

 

助成金名 助成金概要 助成額
中小企業労働環境向上奨励金
(個別中小企業助成コース)
従業員が働きやすい職場づくりに取り組むため

評価処遇制度
研修体系制度

を作る中小企業事業主のための助成金

制度の導入に対して
次の金額を支給

評価・処遇制度
40万円

研修体系制度
30万円 

 

 

介護関連事業


介護関連事業主の場合は、評価・処遇制度、研修体系制度の導入に加え、健康づくり制度や介護福祉機器の導入も助成対象となります。

介護関連事業  
 健康づくり制度の導入  30万円
 介護福祉機器 導入に要した費用の 1/2
(上限300万円) 

 

健康づくり制度の導入

法定の健康診断以外の健康づくりに資する制度であって、①腰痛健康診断、②B型・C型肝炎検査、③インフルエンザ予防接種、④結核検査、⑤検便、⑥メンタルヘルス相談の制度のいずれかの制度を導入すること

介護福祉機器の導入等

介護労働者の労働環境の改善に資する次のアの①~⑧のいずれかの介護福祉機器を、その介護労働者の職場に導入するとともに、導入後にその機器の適切な運用を行うための次のイの①~④の措置をとること
ア 対象となる介護福祉機器
 ① 移動用リフト(立位補助機を含む。移動用リフトと同時に購入したスリングシートを含む)
 ② 自動車用車いすリフト (福祉車両の場合は、本体部分を除いたリフト部分のみ)
 ③ 座面昇降機能付車いす
 ④ 特殊浴槽 (リフトと一体化しているものや取り付け可能なもの、側面が開閉可能なもの等)
 ⑤ ストレッチャー (入浴用に使用するものを含む)
 ⑥ 自動排せつ処理機
 ⑦ 昇降装置 (人の移動に使用するものに限る)
 ⑧ 車いす体重計
イ 導入後の措置
 ① 導入機器の使用を徹底させるための研修
 ② 導入機器のメンテナンス
 ③ 介護技術に関する身体的負担軽減を図るための研修
 ④ 導入効果の把握


 

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